CODICE ETICO SITO del TALENTO nella Community jobTalentMe & Co.

CODICE ETICO, nel rispetto della "Netiquette" per l"utilizzo corretto e la appropriata consultazione del "SITO del TALENTO" e dei Siti, Portali collegati a "jobTalentMe" il portale community di TALENTI, che CREA Lavoro e Business.

PREMESSA trialGO

Qui nel nostro Gruppo trialGO:

<< importiamo Talenti per esportare Gioia >>.


Si scambia, si fà e-commerce, si fà imprenditoria, di tutto di più.  
Tutto tutto? 
Tutto ciò che contribuirà ad una economia eco-sostenibile, non violenta. 

Proviamoci a far coincidere fine e mezzi, a scambiare all’ insegna del commercio corretto e solidale, rispettoso di tutti gli esseri viventi e del Pianeta. 

Regole semplici e fluide,  
di quel senso antico e pratico, per questo lo ricordiamo in latino 
"vel vel invece che aut aut"  (includere e non escludere) : 
  • le attività commerciali si basano su sostenibilità, rispetto e non violenza; 
  • le attività di incontro e scambio si basano su sincerità, puntualità, responsabilità. 

Qui ognuno è responsabile di sé stesso.

Per controversie è applicato il metodo del consenso.





Utilizzo corretto "SITO del TALENTO" nella Community jobTalentMe & Co.

Utilizzo corretto "SITO del TALENTO" e sua consultazione da parte degli UTENTI, e anche di www.jobtalentme.it e Portali/Siti ad esso collegati
E" proibito copiare in tutto e in parte i contenuti del Portale di www.jobtalentme.it (d"ora in avanti per brevita' richiamato come "jobTalentMe") ed in particolare i dati dei TALENTI iscritti per l"utilizzo di contenuti, immagini e video, anche a fini editoriali e commerciali, sulla base delle vigenti leggi sulla proprieta" intellettuale e della Privacy. DOManaging (ditta da ora in avanti per brevita' richiamata come "DOManaging"), che e" proprietaria del Portale "jobTalentMe", e altri Portali/Siti ad esso collegati, s"impegna a prevenire possibili violazioni delle leggi sulla proprieta" intellettuale nel limite delle proprie possinbilita". 
Sulla base di tale legge, "DOManaging" potra" rimuovere o disattivare l'accesso a qualunque persona e/o materiale e/o mezzo informatico che violi le leggi sulla proprieta" intellettuale e a denunciare l"illecito all"Autorita" competente.

Utilizzo corretto del servizio contatto e-mail, "jobTalentMe", Siti e Portali collegati
"DOManaging" promuove e realizza lo sviluppo di un social network organizzato con una rete di PORTALI e SITI collegati fra" loro attraverso un sistema di CMS (Contenent Management Sistem) in logica di Market-Place, e facendo  leva sui TALENTI del mondo professionale, imprenditoriale, artigianale, associativo e mediatico, mettendo in collegamento gli operatori delle Imprese e del mondo imprenditoriale, delle Associazioni, dei decision maker, degli opinion leader del marketing, della comunicazione e delle relazioni pubbliche.

Altresi" "jobTalentMe" si occupa anche di mettere in atto tutte quelle attività che possano facilitare, incentivare e aiutare a valorizzare i Talenti, promuovere l"Impenditorialita" per realizzare progetti profit e no profit, per creare o far conoscere nuove opportunità di Lavoro, scambi di cose, risorse e tempo.

L"utente iscrivendosi al network e ricevendo userid e password per la consultazione dei dati in "jobTalentMe" s"impegna, ed e" coinvolto attivamente e coerentemente in prima persona, a fare rispettare, il presente "CODICE ETICO" con un uso diligente e rispettoso del servizio, di contatti e-mail, rispettando la vigente norma sulla privacy, il buon costume e delle normali, ragionevoli prassi gia" consolidate della netiquette nei maggiori social network ai quali ci si assimila e si cerca di imitare nel loro successo e nella loro deontologica professionalita" e correttezza. 
Resta espressamente vietato qualsiasi impiego differente rispetto alle finalita" espresse e dettagliate nel presente "CODICE ETICO" e ribadito anche in quello di "jobTalentMe".
Il "GESTORE" del SITO del TALENTO (ovvero il TALENTO o chiamato d'ora in poi anche "job's Talent") 

L" UTENTE (ovvero chi consulta, usa, acquista i servizi nel SITO del TALENTO) rinuncera' ad utilizzare qualsiasi materiale ed informazione contenuta nei portali o siti internet con scopi illeciti ed espressamente vietati dalle norme sulla Privacy, e dovra" rispondere nel caso in cui contravvenga, in qualsiasi modo, (incluso anche il caso dell'introduzione e/o diffusione di "virus informatici"), danneggi, renda inutilizzabile, sovraccarichi, deteriori o impedisca il normale utilizzo dei materiali e delle informazioni contenute nel portale "jobTalentMe", nel SITO del TALENTO, e nei portali e siti ad essi collegati.

Pertanto e" espressamente vietato:
  • l"attivita" di spam;
  • inviare, scrivere, postare contenuti, foto e video (d"ora in poi qui indicati per brevita"  "informazioni pubblicitarie non concordate o autorizzate");
  • inviare, scrivere, postare contenuti e richieste, edite sotto qualsiasi forma (testo, immagini, video, audio) che violino le norme del buon costume e del copry right o altri diritti di proprieta" e creazione;
  • inviare, scrivere, postare contenuti che abbiano carattere politico, terroristico, sovversivo, religioso e discriminatorio per chiunque, di tipo raziale, sessista, o qualsiasi atto riferito a ledere l"altrui diritto di liberta", personalita", opinione, etc. ... ;
  • Il L"utente e" responsabile personalmente della veridicita" ed integrita" delle informazioni e dei dati che comunica e pubblica all"interno del network e sara" sua responsabilita", completare, modificare, aggiornare, eliminare tali informazioni compilando gli appositi form online o scrivendo il form alla sezione "Contattaci".
 
Le informazioni che "jobTalentMe" raccoglie ed utilizza
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  • La realizzazione delle nostre iniziative ed eventi;
  • Il controllo, la ricerca e l"analisi allo scopo di mantenere, proteggere e migliorare i nostri servizi;
  • La garanzia del funzionamento tecnico del nostro network;
  • Lo sviluppo di nuovi servizi.
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04 novembre 2016
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